TP HCM muốn chi 250 tỷ mỗi năm giữ chân thầy giáo mầm non

Trong tờ trình gửi HĐND, ủy ban nd tp sài gòn cho biết đang thiếu hơn 11.000 thầy giáo mầm non, riêng khu vực lãnh thổ quốc lập thiếu hơn 3.300 người.

Hiện, mỗi năm có hơn 1.000 người thôi việc, bỏ việc hoặc về hưu, trong lúc tuyển dụng gặp nhiều khó khăn do tiền công ngành này thấp.

Một nhà trẻ quốc lập tại quận Tân Bình, sài gòn. Ảnh: Mạnh Tùng.

UBND thành phố đề xuất các giải pháp để lôi cuốn và giữ chân giáo viên mầm non với kinh phí dự kiến hơn 250 tỷ đồng mỗi năm. song song với đó, thành phố bổ sung thầy giáo mỗi lớp đủ như quy định bằng việc thực hành giao kèo bổ sung theo dạng khoán, dùng ngân sách để chi trả.

Thành phố cũng muốn nâng cao lương thuởng và chế độ đãi ngộ cho thầy giáo như: thêm tiền phụ cấp, tiền cổ vũ người có trình độ cao, tăng lương...

Theo tin tức của Sở GD&ĐT thành phố sài gòn, hiện trạng thiếu thầy giáo mầm non do sinh viên nghỉ hoặc chuyển ngành học nửa chừng tương đối nhiều. tại năng lực trung cấp sư phạm, tỷ lệ tốt nghiệp đối với nhập học chưa đầy 30%.

Thời gian làm việc của giáo viên mầm non thường trong vòng 10-12 giờ mỗi ngày trong khi điều kiện chưa thư thái để họ cống hiến. yêu cầu của phụ huynh càng ngày càng cao trong việc chăm chút, giáo dục con trẻ nên họ chuẩn bị có lời nói, hành động xúc phạm và tổn hại đến giáo viên nếu có việc ko ưng ý.

Ngoài ra, tiền lương thấp, ko cân xứng với cường độ công việc cũng khiến những thầy giáo mầm non không trụ nổi với nghề.

Hiện, cả nước thừa khoảng 27.000 giáo viên các trường công lập từ tiểu học đến THPT tuy nhiên thiếu hơn 30.000 thầy giáo tại bậc mầm non do việc tuyển dụng chưa hợp lý. 

Mạnh Tùng