Doanh nghiệp Nhật Bản cần g�� tại sinh viên tốt nghiệp?

Trong bài giảng về hình mẫu sinh viên tốt nghiệp mà đơn vị tổ chức Nhật Bản ngóng chờ ngày 16/6, ông Toshiaki Koshimura, Chủ viên tịch Hội đồng tư vấn cho chính phủ - nhà nước Nhật Bản về việc xúc tiến công trình Đại học Việt Nhật (Đại học Quốc gia Hà Nội), khẳng định công ty ko đòi hỏi phải có người đi làm quá thông minh, xuất chúng.

Từng là Chủ tịch Tập đoàn Tokyu, có nhiều kinh nghiệm trong tuyển dụng, ông Koshimura cho rằng điều tiên quyết đơn vị Nhật cần tại người đi làm là khả năng thích ứng nhanh. nguyên do là sự lớn mạnh của k.thuật tin tức và truyền thông làm đổi thay kiến trúc nền kinh tế. Từng hai lần khủng hoảng dầu lửa, Nhật Bản phải phát triển k-thuật tiết kiệm năng lượng, nghĩa là môi trường KD luôn thay đổi. 

Kể lại câu chuyện Nhật Bản cất nhà máy điện hạt nhân với sự tham dự của các chuyên gia số 1 tuy vậy vẫn gặp sự cố sau thảm họa sóng thần năm 2011 do ko điều tra địa chất đầy đủ, ông Koshimura nhắc nhở sinh viên cần tìm hiểu kỹ mọi bài toán để tìm cách thích nghi lúc cần thiết.

Ông Toshiaki Koshimura khẳng định doanh nghiệp Nhật Bản cần những nhân viên có triển vọng thích ứng. Ảnh: Dương Tâm

Ở góc độ mỗi người, ông Koshimura có ý kiến là để thành công tốt đẹp trong công ty Nhật Bản, sinh viên phải trang bị kiến thức liên quan đến luật quản lý cần lao, luật kế toán ngân sách tài chính và một vài loại khác. Đây là kiến thức bổ ích, chẳng thể thiếu khi khiến cho đơn vị tổ chức Nhật.

"Khi thăng đi lên cấp vận hành hay điều khiển vận hành đơn vị, bạn phải điều hành những nhân viên và bộ phận hơn, kiến thức xã hội phong phú đa dạng, khả năng đối nhân xử thế tốt sẽ giúp có tương đối nhiều hiệp tác hơn", ông nói và có ý kiến là tri thức khai phóng sâu rộng sẽ giúp một người làm tốt công tác vận hành.

50 năm gắn bó với một tập đoàn kinh tế lớn, ông Koshimura nhấn mạnh nhân tố cấp thiết khác mà sinh viên cần có để công tác trong đơn vị Nhật là năng lực giao tiếp, tính chủ động, triển vọng phán đoán và giải quyết bài toán một cách hoạt bát. Các doanh nghiệp Nhật luôn luân chuyển vị trí trong việc làm, từ nhân viên lên vận hành rồi đến giám đốc chi nhánh con. Họ còn có một quy chế chức danh để những cán bộ tiềm năng được huấn luyện và có thể sang Nhật làm việc. vì thế, việc thành thạo tiếng Nhật để giao tiếp là rất quan trọng.

"Đặc biệt, nếu đặt mục đích phát triển thành nhà điều khiển vận hành KD, bạn cần có thêm trình độ điều khiển vận hành trục trặc bao gồm nhiều rủi ro về thảm họa thiên nhiên, về mặt luật pháp và mặt vận hành", ông Koshimura nói.

Theo diễn giả này, tri thức học được trong nhà trường và năng lực ứng dụng cấp thiết ngoài xã hội không nhất thiết phải trùng khớp với nhau. "Có phát huy trình độ lãnh đạo trong đơn vị chịu trách nhiệm, có thành công như một nhà lãnh đạo không còn tùy thuộc vào trình độ ứng biến với sự đổi thay thường nhật của môi trường đơn vị tổ chức, môi trường toàn cầu", ông đánh giá.

Năng lực giải quyết bài toán có thể được trau dồi từ sách, nhiều người bạn hay các hành trình. Và trình độ phán đoán được hình thành không những bằng kiến thức chuyên môn mà còn bằng tri thức giáo dục khai phóng như khoa học - công nghệ tự nhiên, khoa học xã hội, phong tục, xuất xứ cận đại, âm nhạc hay nghệ thuật.

Nói về tầm cần thiết của kiến thức giáo dục khai phóng, ông Koshimura lấy ví dụ lúc còn giữ chức lãnh đạo tập đoàn Tokyu, ông nhận được đề nghị về phương án đầu tư đường sắt tỉnh thành tại một non sông thuộc phạm vi trung cận đông. tuy nhiên, ông quyết định không đầu tư vì thấy rõ bán kính này thường xuyên xảy ra xung đột về tôn giáo và dân tộc.

"Tôi muốn thông qua câu chuyện này để nói với anh chị rằng kiến thức lai lịch cận đại tuy không được đưa những trong sách giáo khoa, nhưng nếu  chịu khó tìm hiểu, nó sẽ giúp ích cho anh chị lúc cần nêu ra quyết định KD vững bền trong tương lai", ông Koshimura chia sớt.

Bài giảng đ.biệt "Hình mẫu sinh viên tốt nghiệp Đại học Việt Nhật mà đơn vị tổ chức Nhật Bản trong đợi" là bài giảng thứ 4 trong chuỗi bài giảng mở năm 2017 của Đại học Việt Nhật, thuộc Đại học Quốc gia thành phố hn. Ngoài diễn giả chính là ông Toshiaki Koshimura, bài giảng còn có sự tham gia của Trưởng ban kinh tế, đại sứ quán Nhật Bản; Cố vấn Liên minh nghị viên hữu nghị Việt - Nhật; Vụ trưởng Đông Nam Á của JICA, trưởng đại diện JICA tại Việt Nam; giảng viên Đại học Việt Nhật và đông đảo sinh viên các trường đại học trên khu vực hn.