Con số 225.000 cử nhân thất nghiệp do Bộ cần lao - Thương binh và Xã hội ban bố mới đây một lần nữa báo động tình trạng thất nghiệp tại phân khúc cần lao mà bấy lâu xã hội vẫn cho rằng là chất lượng cao. những cử nhân, thạc sĩ…phải "cất bằng" để đi học nghề hoặc học thêm nhiều chứng chỉ hai, ba nhằm kiếm cho mình một việc làm. trong tổng số này, theo nhiều nhà tuyển dụng, có nguyên nhân dẫn đến việc càng ngày càng nhiều cử nhân, thạc sĩ thất nghiệp nhưng phần nhiều là do họ yếu hoặc thiếu những kinh nghiệm phụ trợ và thậm chí… yếu thể chất.
Thất nghiệp do ko có... sức khỏe
Trong một chương trình tuyển dụng mới rồi, ông Trần Tiến, Phó Tổng giám đốc cấp cao doanh nghiệp Thực phẩm C.P việt nam, nêu thực tiễn: "Một trong nhiều vấn đề cần lao nước ta hiện nay là thể chất kém. các em sinh viên mới ra trường nói riêng cũng không đáp ứng được môi trường cần lao công nghiệp vốn có cường độ làm việc cao. Nếu có điều kiện lựa chọn, phía chúng tôi ko muốn tuyển những em thể trạng yếu. thực tế đa số mọi người bỏ cuộc nửa chừng do ko chịu được áp lực lao động".
Ông Tiến đề nghị các trường đại học là ở bên việc đào tạo về trí lực, họ nên đầu tư vốn thể trạng cho sinh viên; nên cho sinh viên tiến hành thực hiện thật nhiều, thậm chí lao động thật nhiều. Ví dụ, thay cho nhà trường bỏ tiền thuê cần lao lau chùi khung cảnh thì có thể thay vì bằng hình thức giao khoán cho sinh viên và sử dụng khoản tiền đó thành học bổng, như trả công cho sinh viên. Qua hình thức này, trường cũng vừa tạo điều kiện và tạo động lực cho sinh viên cải tiến thể lực" - ông nói.
Trưởng phòng khoa học đo lường của một đơn vị tổ chức về thực phẩm cho hay phải đồng ý một thực tế là người Việt còn kém, ko có tương đối nhiều kinh nghiệm, k/thuật nổi trội nên phải làm việc lớn hơn thì mới bằng người ta được. Với lên đường điểm sinh viên Việt không bằng người ta thì phải làm việc lớn hơn mới mong đuổi kịp họ, nhà trường nên thiết kế chương trình làm sao để sinh viên được huấn luyện công tác bền bỉ" - vị này yêu cầu.
Đề cập đến đề nghị về nhiều kinh nghiệm như ngoại ngữ, tin học, ông Trần Tiến cho là trong thời điểm ngày nay đừng nói về đến chuyện tăng cường kỹ năng ngoại ngữ trong sinh viên. đơn vị hiện nay "để mắt" đến nhiều nguyên tố khác như thể trạng, hoạt động xã hội… còn ngoại ngữ là chuyện đương nhiên vì tốt nghiệp ĐH mà không áp dụng được tiếng Anh thì nên cất bằng đi" - ông Tiến nói.
Học những mà chẳng thành công
Một trong những nguyên do sinh viên ra trường thất nghiệp nhiều như ngày nay một phần có lỗi của nhà trường còn "xa" công ty. Theo chia sớt của ông Tăng Trí Hưng, Tổng công ty Nông nghiệp tp hồ chí minh, "các trường thường mạnh huấn luyện theo lý thuyết tuy thế lại thiếu sự cập nhật trên thực tế xã hội. Nên đến với doanh nghiệp, cùng giải quyết cái khó của doanh nghiệp trong bài toán chuyên ngành. Lãnh đạo trường, ngành nên tới tham quan trực tiếp xuất xứ của dân cày, xem trên thực tế họ cần gì để mình hỗ trợ kịp thời cũng được xem là là tìm vấn đề thực tế cho sinh viên nghiên cứu".
Ông Nguyễn Ngọc Thành, giám đốc hợp tác xã Xuân Lộc, cho là nhiều trường đh ngày nay còn bất cập thảo luận kết quả tìm hiểu cho doanh nghiệp. do vậy nên gia tăng dữ liệu nhiều hơn giữa nhà trường với đơn vị.
Mặt khác, nhà trường nên bạo dạn đưa nhiều vấn nạn thực tế của xã hội liên quan ngành học vào chủ đề sinh viên. Ví dụ đưa vấn đề thực phẩm bẩn vào chủ đề sinh viên ngành k-thuật thực phẩm...
Đại diện các đơn vị tổ chức cho là trường đại học phải tìm hiểu thực tiễn để tìm ra gốc của bài toán: tất cả chúng ta đang đi sai từ đâu? vấn đề vì sao chương trình bắt sinh viên phải học vô cùng nhiều tuy nhiên lại khó thành công tốt đẹp, thậm chí đối diện với thất nghiệp?
Xứng đáng với mức đầu tư
Ngoài những duyên cớ trên, một số doanh nhân cũng cho rằng người học cũng nên coi đi học và đóng học phí là hình thức đầu tư vốn. đầu tư thấp thì chẳng thể có kết quả cao. Người học ngoài sự quyết tâm rèn luyện cũng nên thoát khỏi tư duy học phí thấp, thay vào đấy là học phí đủ và phải làm sao để xứng đáng với sự đầu tư của mình.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét