Tốt nghiệp với hai bằng cấp xuất sắc chuyên ngành ngân sách tài chính - nhà băng và Quản trị k/doanh cùng khoảng thời gian, Thúy Hằng Phoebe, cho hay để có được vị trí việc làm tốt cô đã lên kế hoạch học tập, trau dồi kỹ năng ngay khi còn ở giảng đường.
Hai tấm bằng cùng kỹ năng tiếng Anh tốt đã giúp Hằng lên vị trí địa lý Sale Manager - quản lý k.doanh và là trợ lý giám đốc điều hành của 2 nhãn hàng gym, fitness lớn tại hà nội trong khoảng thời gian ngắn.
Chia sẻ về kinh nghiệm thăng tiến của mình, Thúy Hằng cho rằng nhiều người quan niệm không có chuẩn chung cho việc thăng tiến trong sự nghiệp. thế nhưng cô và nhiều bạn bè của mình đều phải lên phương án công việc 5-10 năm, thậm chí phải vạch rõ mục tiêu sẽ lên đến địa điểm nào từ sớm. "2 năm là quãng thời gian trung bình để lên địa điểm vận hành đối với một doanh nghiệp có chế độ linh hoạt", Thuý Hằng nhận định.
Để thực hiện kế hoạch của mình, ngay từ nhiều ngày đầu bước vào giảng đường đại học, cô đã chứng thực ý thức tập trung vào việc học và trau dồi các kỹ năng cần thiết như; giao tiếp, tiếng Anh, công nghệ... Ngoài ra, việc tốt nghiệp tại trường đại học danh tiếng, bảng cao điểm cũng là xuất phát điểm tốt, giúp Hằng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Với sự chuẩn bị của mình, từ một "tân binh", chỉ sau 4 tháng Hằng đã được đưa lên vị trí điều hành và trợ lý cho tổng giám đốc bán hàng. Sau khi làm quản lý 9 tháng, cô đã chuyển việc qua đơn vị khác cùng ngành cùng vị trí và 4 tháng sau cô lên chức điều khiển vận hành bán hàng.
Còn Khả Văn - cựu sinh viên Đại học Ngoại thương và hiện là điều khiển vận hành nội dung cho một kênh truyền thông được bạn teen ham thích tại thành phố hcm thì cho biết, quá trình thực tập đã giúp anh trưởng thành rất nhiều trước lúc bắt đầu làm việc.
Chọn học ngành Quản trị KD, thời gian đầu Khả Văn khá lúng túng vì không thể định hướng được mục tiêu nghề nghiệp của mình. "Trường Ngoại thương là môi trường có tiếng, nhưng mà chuyên ngành Quản trị k.doanh thì còn chung chung. Để tìm ra mảng phù hợp với ham mê mình đã thử trải nghiệm tại các công việc khác nhau trong khóa thực tập. Khoảng quãng thời gian này đã cho mình bản lãnh giải quyết bài toán và độc lập hơn trong cách làm việc", Khả Văn chia sẻ và cho biết, sau 5 năm ra trường hiện nhiều bạn học cùng khóa của Văn cũng đã lên tới địa điểm Trưởng phòng hoặc giám đốc tại những mảng.
Trong lúc đó, để có vị trí công việc tốt, Nguyễn Đinh My (26 tuổi) làm việc tại FrieslandCampina đất nước việt nam đã đặt ra hoạch định cho bản thân từ rất sớm. "Môi trường tốt chính là xúc tác quan trọng nhất để có thể thăng tiến trong công việc. Nó sẽ tạo thời cơ để bạn học hỏi không ngừng nghỉ và thêm 'lửa' để hoàn thiện tri thức và tạo sự ảnh hưởng", Đinh My nói.
Với My, khi làm việc tại FrieslandCampina đất nước việt nam cô ko mất tới 2 năm để có thể thăng tiến trong công việc. Ngoài ra, việc may mắn được tham gia chương trình quản trị viên thực tập quốc tế của một tập đoàn đa quốc gia trong hai năm trước đó đã mang lại cho cô nhiều ưu thế trong nghề nghiệp.
Chia sẻ thêm về kỳ tập sự của mình, Đinh My cho biết đây là một trong hai chương trình quản trị thực tập của một tập đoàn đa quốc gia tầm vóc trong vòng 24 tháng. Khoảng thời gian này giúp cô có thể học hỏi, khám phá và trải nghiệm văn hoá ở môi trường làm việc quốc tế.
Còn từ góc nhìn của nhà tuyển dụng, chị Quỳnh Như - COO đồng thời là giám đốc nhân sự của một kênh truyền thông hoạt động hơn 10 năm ở sài gòn cho rằng, doanh nghiệp ko nêu ra mốc quãng thời gian cho việc thăng tiến mà đánh giá ứng viên qua mục đích và kết quả làm việc.
Theo chị, để có cơ hội làm việc tại môi trường đa quốc gia với các phong tục giao thoa thì ứng viên phải có trình độ công tác nhóm và khả năng hiệp tác. "Với cấp vận hành, một trong các tiêu chí hàng đầu là bạn phải có khả năng hướng dẫn cho nhóm hoạt động ăn khớp và đạt hiệu quả tốt", chị Quỳnh Như nói.
Xem thêm video về cơ hội nghề nghiệp dưới dây:
Ngọc Anh
FrieslandCampina việt nam là đơn vị tổ chức sữa lớn ở Hà Lan, có hơn 145 năm kinh nghiệm hoạt động trên khắp thế giới với những nhãn hàng nổi danh ở việt nam như Cô gái Hà Lan (Dutch Lady), YoMost, Friso, Fristi…
Chương trình Management Trainees Program 2017 là chuỗi hoạt động nhằm kiếm tìm, phát triển và nuôi dưỡng các anh kiệt trẻ tại đất nước việt nam. tham gia chương trình bạn có cơ hội trở lên thành nhà lãnh đạo tương lai tại FrieslandCampina. Xem thêm dữ liệu tại website, Youtube, Career Talk.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét