Ngày 27/10, nơi cơ quan Tỉnh ủy Thành phố Thanh Hóa cho hay, bí thư đoàn ủy Tỉnh ủy Trịnh Văn Chiến đã giao Ban cán sự Đảng ủy ban nd tỉnh, lãnh đạo ubnd tỉnh căn cứ các quy định hiện hành, chỉ đạo xử lý đơn thư phản ảnh của tập thể thầy giáo, người đi làm hành chính là cần lao giao kèo từng làm việc ở nhiều tiền đề giáo dục tại huyện Yên Định.
Trước đó ngày 1/9, 647 thầy giáo, nhân viên hành chánh ở huyện Yên Định kinh ngạc nhận được thông báo chấm dứt giao kèo lao động với lý do không có nhu cầu sử dụng lao động giao kèo ở thời điểm thực tiễn.
Cho rằng việc huyện Yên Định chấm dứt giao kèo lao động là không đúng quy định, người lao động đã gửi đơn kêu cứu đến những sở bộ. Theo đơn đề đạt, người lao động không được thông báo đúng thời gian trước lúc bị chấm dứt giao kèo. trong số bị nghỉ việc, nhiều người đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, đang mang bầu, nghỉ chế độ thai sản, một số người đang điều trị bệnh hiểm nghèo.
 |
| Giáo viên huyện Yên Định cho nghỉ việc ưu tiên gửi kiến nghị đến những ngành vai trò chức năng. Ảnh: Lê Hoàng. |
Ông Lưu Vũ Lâm, Chủ viên tịch ủy ban nhân dân huyện Yên Định giảng giải, do huyện đang thực thi chỉ đạo của tỉnh TP. Thanh Hóa về làm việc tinh giảm biên chế. "Việc chấm dứt hợp đồng so với người lao động đã lâu năm có quan hệ thân thiết với ngành giáo dục là điều không ai mong được. Tôi hiểu và chia sẻ với các giáo viên này, tuy nhiên đã là chỉ đạo thì phía chúng tôi phải thực hiện", ông Lâm nói.
Chủ tịch huyện nói thêm, việc biến chuyển tăng giảm về trường lớp, số học trò trong nhiều năm trở lại đây, kèm theo số lượng cần lao hợp động bị ảnh hưởng. từ năm 2009 đến nay, riêng bậc THCS ở Yên Định giảm tới 60 lớp khiến số thầy giáo đã được ký hợp đồng ngắn hạn dư thừa. Ngoài ra, cán bộ cố vấn về làm việc tuyển dụng, bổ nhậm, luân chuyển còn các hạn chế, chưa sát với thực tại. Ví dụ giáo viên thừa thì ko đề xuất luân chuyển, trong khi chỗ thiếu giáo viên thì yêu cầu tuyển thêm.
"Một số trường hợp ký hợp đồng còn mang nặng tâm tính cảm, theo kiểu mối quan hệmqh. thật ra chuyện này không chỉ những tại Yên Định mà ở đâu cũng thế. Sự việc trên còn là hậu quả của cả giai đoạn dài tuyển dụng, trang hoàng việc làm chưa thích hợp. Đến lúc có biện pháp ngăn chặn thì diễn ra xung đột lợi ích", ông Lâm nói.
Theo lời kết của Thanh tra tỉnh Thành phố Thanh Hóa, việc Chủ tịch ủy ban nd huyện Yên Định ký tiếp giao kèo kì hạn một trong những năm trong nhiều năm liền với những cần lao là vi phạm Luật lao động. Số cán bộ thầy giáo, lao động dư thừa các, vượt đối với có nhu cầu, tuy thế chủ tịch ủy ban nhân dân huyện vẫn ký giao kèo mới và tiếp tục duy trì số lao động cũ… gây lãng phí nhân công xã hội và ngân sách chính phủ trong lâu năm liền.
Hợp đồng lâu đời ko vào được biên chế, trong khi mức lương thấp gây tâm lý hoang mang cho người cần lao, tác động uy tín chất lượng việc làm và dư luận không tốt trong xã hội.
Liên quan vụ việc, ngày 27/10, ông Nguyễn Xuân Tùng, Chánh nơi làm việc ủy ban nhân dân huyện Yên Định cho biết, ủy ban nhân dân huyện đã lập đoàn thanh tra nhằm làm rõ từng hoàn cảnh tình huống chi tiết. Sau 45 ngày xác nhận, huyện sẽ có trả lời đơn thư cán bộ, giáo viên đề đạt.
Lê Hoàng
