Trao 28 suất học bổng cho sinh viên trường đại học Y Dược TP HCM

Sinh viên trường đại học Y Dược vượt khó học giỏi được nhận học bổng

Mỗi suất giá trị ý nghĩa 5,3 triệu vnđ, do doanh nghiệp CP Truyền thông - thương mại Mật Mã kết hợp cùng trường đại học Y Dược thành phố hcm gửi tặng.

Tin-ảnh: H.Triều

Nước mắt lương hưu

• Lương hưu 1,3 triệu đồng, sống sao nổi!
• Bộ trưởng GD-ĐT: "Lương hưu giáo viên 1,3 triệu sao sống nổi?"
• Tăng số người nghỉ hưu "non"
• Giảm lương hưu của lao động nữ: tan vỡ niềm tin

• 

  Lương hưu 1,3 triệu vnđ, sống sao nổi!

• 

  Bộ trưởng GD-ĐT: "Lương hưu thầy giáo 1,3 triệu sao sống nổi?"

• 

  Lương hưu 1,3 triệu vnđ, sống sao nổi!

• Bộ trưởng GD-ĐT: "Lương hưu giáo viên 1,3 triệu sao sống nổi?"

• Tăng số người nghỉ hưu "non"

• Giảm lương hưu của lao động nữ: tan vỡ niềm tin

Nhiều người đã ko cầm được nước mắt khi nhìn hình ảnh cô giáo gầy gò với vẻ mặt bần thần vừa gượng dậy sau cơn "địa chấn" có tên lương hưu.

Trong việc tính lương hưu cho người lao động (NLĐ), hội sở BHXH không có gì sai, ngành giáo dục cũng không sai. Cô giáo Lan và hàng ngàn giáo viên măng non hay những cần lao nữ đóng BHXH trên nền lương do người sử dụng lao động quyết định cũng không sai. Chỉ có chủ trương chính sách lương hưu là quá hững hờ!

Theo cách tính của Luật BHXH năm 2014, NLĐ có quãng thời gian đóng BHXH trên nền lương không thuần nhất, nghĩa là vừa có khoảng thời gian đóng BHXH trên nền lương do người dùng lao động quyết định vừa có quãng thời gian đóng BHXH theo chế độ lương thuởng do nhà nước quyết định thì lương hưu là trung bình lương thuởng tháng đóng BHXH chung của những khoảng thời gian. kết quả mức lương hưu của NLĐ thấp lên mức thảm thê vì tiền công đóng BHXH lúc công tác tại bán kính ngoài chính phủ rất thấp. Điều này có duyên cớ do NLĐ ko rất hiểu, hoặc có biết cũng ko dám đối phó với chủ dùng cần lao để đòi được đóng BHXH với mức lương cao hơn.

Riêng cô Lan và hàng chục ngàn giáo viên mầm non dân lập khác, khi thiết kế cơ chế BHXH, họ đã bị "lọt sổ", để rồi lúc phát hiện ra, người ta ban hành các quy định chắp vá, kiểu như "chiếu cố" cho họ được đóng và truy đóng BHXH tuy vậy trên mức lương nhỏ nhất chung (giờ là lương cơ sở) rất thấp. Với mức lương vậy nên thì làm sao có lương hưu cao, đủ sống?

Đáng nói đây không phải là tình huống cá biệt. rất rất nhiều NLĐ ở phạm vi bán kính ngoài chính phủ - nhà nước đóng BHXH trên nền lương do đơn vị quyết định, chỉ cao hơn lương chí ít vùng chút xíu. Với mức lương đóng BHXH thấp như thế thì họ đã thấy trước tương lai ko mấy sáng lúc hưởng lương hưu.

Chưa kể, cách tính lương hưu theo Luật BHXH năm 2014 còn có sự công cốc bằng giữa khu vực lãnh thổ nhà nước và ngoài chính phủ - nhà nước. các chủ doanh nghiệp lợi dụng điều này để trốn đóng BHXH cho NLĐ hoặc "dụ dỗ" họ nghỉ việc "lãnh một cục" để khỏi phải tăng lương theo thâm niên và đóng BHXH với mức lương cao hơn.

Cách đây nhiều năm, LĐLĐ tp.hồ chí minh đã có một báo cáo về hiện trạng NLĐ nghỉ hưu với lương hưu quá thấp, ko đảm bảo đời sống - sinh hoạt. thống kê nhằm góp ý cho giai đoạn soạn thảo, thông qua Luật BHXH năm 2014 để tránh tình trạng NLĐ bị "nghèo hóa" lúc hết tuổi cần lao. Thế tuy nhưng, cảnh báo đó không thể lưu ý, tiếp thu.

Từ chuyện cô giáo Trương Thị Lan cho thấy rằng chính sách BHXH, đ-biệt là chế độ lương hưu, vẫn còn quá những bất hợp lý, ko bảo đảm mục tiêu an sinh cho NLĐ. Có nghịch lý không lúc cổ vũ NLĐ tham gia một chủ trương để rồi lúc hết tuổi lao động phải quay lại sống dưới mức đói nghèo? 

HỒNG VÂN